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拓展訓練對于新員工有哪些拓展培訓方案

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拓展訓練對于新員工有哪些拓展培訓方案

發布日期:2019-04-17 作者: 點擊:

對于拓展訓練,大家并不陌生,很多企業公司都會組織員工進行拓展訓練,尤其是剛進公司的新員工,彼此之間很陌生,通過拓展訓練,可以對新員工創造彼此之間的了解與合作,更好的融入到工作、團隊當中,那么對于新員工有哪些拓展培訓方案呢?

新員工拓展培訓方案:


  1、卓越軍團軍事拓展營


  推薦理由:轉變職場心態,參與拓展訓練能夠正確的看待壓力,轉變壓力,當壓力過大時時,選擇與團隊分享壓力,借助團隊的力量去化解壓力,認識傾聽和反饋的重要性,提升自身的溝通能力。


  2、領導力提升訓練營


  推薦理由:將特殊的人才培養模式帶到您的企業,堅固您的團隊與組織,提升經營管理能力,實現自我超越。


  3、執行力軍事拓展訓練


  推薦理由:沒有服從,就沒有執行,讓參訓學員通過軍事化的管理,學習服從的重要性,特定的訓練科目,明確的反映出團隊在執行過程中,基層、中層的執行角色,認知執行不力自身存在的問題。


  4、新銳破冰軍事拓展訓練營


  推薦理由:轉變職場新人的心態,幫助新人調整管理自身的情緒,更好的適應職場環境,讓新人學會團隊合作,認知團隊合作的重要性,并愿意為團隊取得進步和榮譽做出貢獻,歷練新人的受挫能力、忍耐力,培養新人的意志力和抗壓力。

拓展訓練

  5、屠夫魔鬼軍事拓展營


  推薦理由:從心態到實戰,新員工的綜合素質和抗壓能力,為企業打造銷售戰場上的“特種部隊”。


  拓展訓練能夠激發新員工的潛能和斗志,增強團隊的凝聚力,發揮個人在企業應該起到的作用,實現業績的突破。


  拓展訓練目標:


  1、打破員工、團隊、企業之間的隔閡,加強員工之間的交流和團隊協作,幫助新員工快速進入工作角色,融入團隊與企業。


  2、磨練意志,加強紀律,養成主動、服從精神。


  3、認識自我,發現自身的長處及不足,取長補短。


  4、提高創新思維,促進企業可持續發展。


  5、提升個人面對問題時的應變能力。


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